Recursos Humanos
Ready to Go Recursos Humanos es una plataforma integral de gestión de RRHH diseñada para simplificar y automatizar las tareas diarias del área de recursos humanos.
Gestión Centralizada de Empleados:
Consolida la información de todos los empleados en un solo lugar, incluyendo datos personales, documentación y trayectoria profesional.Control de Asistencia y Horarios:
Permite registrar entradas, salidas y ausencias, además de facilitar la planificación de turnos y la organización de jornadas laborales.Administración de Vacaciones y Ausencias:
Simplifica la solicitud, aprobación y seguimiento de vacaciones, bajas y otros tipos de ausencias.Automatización de Procesos:
Reduce la carga administrativa al automatizar tareas rutinarias, como la gestión de permisos y la generación de reportes.Interfaz Intuitiva y Amigable:
Su diseño minimalista y fácil de usar facilita la adopción tanto por parte del equipo de RRHH como de los empleados, mejorando la comunicación interna.
Ventana Inicial
La ventana inicial muestra un resumen del estado actual de los empleados y sus fichajes. Desde aquí se pueden visualizar rápidamente métricas clave como el número de empleados activos, bajas, festivos y ausencias. También permite acceder de manera directa a la URL de fichaje para que los empleados registren su asistencia.
Empleados
El módulo de empleados centraliza toda la información del personal. Desde esta sección se pueden consultar los empleados activos en la empresa, acceder a sus datos y gestionar nuevas incorporaciones. Además, permite aplicar filtros para organizar la información según departamento, subdepartamento o estado laboral.
Departamentos y Subdepartamentos
Esta sección permite organizar la estructura de la empresa dividiendo el personal en distintos departamentos y subdepartamentos. Cada departamento cuenta con un responsable asignado, lo que facilita la jerarquización y administración de equipos de trabajo.
Cargos
El módulo de cargos define los distintos roles y puestos dentro de la empresa, permitiendo clasificar a los empleados según sus responsabilidades. Esto ayuda a estructurar mejor la organización y facilita la asignación de funciones y permisos.
Nóminas
Aquí se gestionan y registran los pagos a empleados. Se pueden visualizar las nóminas generadas, su estado (pagadas o pendientes) y detalles como la fecha de emisión y el empleado correspondiente. Este módulo simplifica la gestión contable del personal.
Turnos
Los turnos de trabajo se generan automáticamente según los horarios asignados a cada empleado, pero también pueden ser añadidos manualmente en caso de horas extra o cambios específicos en la jornada laboral. Este módulo facilita la planificación y organización del equipo.
Historial de Fichaje
Este módulo almacena los registros de fichaje de cada empleado. No es editable, ya que su objetivo es mantener un historial confiable y transparente. Para análisis y reportes, se recomienda utilizar la sección de turnos, que permite generar informes detallados.
Horarios
Desde aquí se pueden configurar los distintos horarios laborales de la empresa, como el horario estándar o variaciones estacionales (ejemplo: horario de verano). Esta funcionalidad permite mantener flexibilidad en la planificación de jornadas.
Jornadas
Las jornadas determinan la estructura general del tiempo de trabajo dentro de la empresa, estableciendo la duración de la jornada laboral, los descansos y los tiempos de trabajo efectivo.
Motivos de Ausencia
Aquí se categorizan las diferentes razones por las cuales un empleado puede ausentarse, como enfermedad, permiso personal o licencia especial. Esta clasificación ayuda a mantener un control detallado sobre la asistencia.
Bajas
Permite registrar y gestionar las bajas médicas de los empleados. Desde aquí se puede llevar un seguimiento de los empleados que están de baja y la duración estimada de la ausencia.
Vacaciones y Ausencias
Este módulo facilita la gestión de vacaciones y ausencias planificadas o imprevistas. Los empleados pueden solicitar permisos, y los responsables pueden aprobar o rechazar estas solicitudes, manteniendo un control ordenado del tiempo libre de cada trabajador.
Festivos
Permite la gestión del calendario laboral, incluyendo los días festivos de la empresa o de acuerdo con la legislación local. Esto ayuda a planificar mejor las jornadas y turnos de trabajo. 