Empleados

En Dinaup, los empleados se gestionan como usuarios del sistema. Esto permite asignarles permisos, horarios, fichajes y otras funcionalidades clave dentro del área de Recursos Humanos. Cada empleado debe tener su propio usuario con email personal y válido, lo que garantiza que pueda identificarse correctamente y recibir notificaciones o acceder a sus datos cuando lo necesite.

¿Por qué debo crear un usuario?

Aunque un empleado no utilice Dinaup activamente al principio, es importante que pueda acceder con su cuenta personal cuando sea necesario.

La legislación española sobre control horario obliga a que cada empleado pueda:

• Consultar sus propios fichajes

• Descargar sus registros de jornada

• Justificar y editar fichajes incorrectos (si la empresa lo permite)

Para cumplir con esta normativa, es imprescindible que el empleado tenga acceso al sistema mediante su propio inicio de sesión.

¿Qué diferencia hay entre un usuario y un empleado?

En Dinaup, todos los empleados son usuarios, pero no todos los usuarios son empleados. Por ejemplo, un asesor externo o un responsable de área puede tener acceso al sistema sin ser parte del equipo de Recursos Humanos como empleado gestionado.