Dinaup - Base de Conocimientos Help

Permisos y Configuraciones

El sistema de permisos de Dinaup permite:

Informes y Documentos dinámicos

Se le puede dar acceso puntual a un Informes o Documento Dinámico simplemente agregándolo a un Dashboard. Los usuarios tienen acceso a todos los informes que aparecen en sus dashboards. Es decir, los informes heredan la configuración de permisos de los Dashboards.

Secciones: Agregar, Editar, Ver.

Este tipo de permisos se configura mediante roles.

  • Gerente de Ventas

  • Director de Ventas

  • Manager de Proyectos

  • Desarrllador

  • Comercial

  • ....

Administrar roles

  1. Para Adminsitrar los roles debes ir a Principal > Configuración Opción de configuración Dinaup

  2. Busca la opción Roles Roles

  3. Desde el listado podrás Agregar o Editar los diferentes roles Listado de roles Dinaup

Activar Secciones

Para establecer los accesos de un nuevo rol, sigue estos pasos:

  1. Dentro de la ventana de configuración de roles, localice el panel izquierdo. Si el rol es recién creado, la lista de secciones estará vacía.

  2. Debajo de la lista, encontrará el botón “Opciones...”. Haz click en él.

  3. En el menú emergente, selecciona “Administrar Secciones”.

  4. Esto abrirá la ventana de accesos donde podrá conceder o revocar permisos para el rol en cuestión. Configuración permisos Dinaup

Configurar las Secciones

  1. Una vez se active una sección en la lista izquierda, deberá configurar los permisos específicos para ella.

  2. Para modificar los permisos de una sección, haga clic en la misma. En la parte central de la ventana, se mostrarán las opciones de configuración como 'Agregar', 'Ver Eliminados', entre otros.

  3. Puede habilitar o deshabilitar cada permiso con un clic. Los botones 'Solo lectura' y 'Todo' aplican conjuntos predefinidos de permisos.

  4. Al activar 'Agregar' y 'Acceso', se habilitará un menú desplegable para definir el diseño específico de la sección. Puede optar por utilizar un diseño preestablecido del sistema o crear uno nuevo.

  5. En la parte inferior, encontrarás 'Condición'. Utilice esta opción para imponer restricciones específicas sobre a qué registros puede acceder el rol.

Secure Link

Diseños de las Secciones

El diseño de una Sección determina la distribución de los campos, así como los campos bloqueados, los campos obligatorios, etc.

diseñosecciones.png

Crear un diseño personalizado

Aun así, para crear un diseño personalizado, sigue estos pasos.

  1. Hacer click en uno de los desplegables de diseños y darle a Agregar

  2. Darle un nombre adecuado a la nueva vista.

  3. Darle al botón Configurar.

  4. En la ventana de confirmación, pregunta si se quiere hacer la configuración desde cero o cargar una base sobre la cual trabajar. le damos a Si para cargue la base.

  5. Activar las opciones de Desarrollo dándole click al botón del engranaje para poder editar los campos.

    activaropcionesdesarrollo.png
    • Ocultar campo: Hacer click sobre un campo, por ejemplo en Tipo, ahora en Opciones de desarrollo hacer click en el icono del "ojo".

      ocultarcampoendiseño.png
    • Campo obligatorio: Hacer click sobre el campo y luego en el icono obligatorio en las Opciones de Desarrollo.

    • Bloquear campo: Hacer click sobre el campo y luego en el icono 🔒 en las Opciones de Desarrollo.

  6. Una vez terminado de diseñar, hacer click en Opciones y Finalizar.

    guardardiseñosecciones.png
  7. En la ventana de Personalización de Secciones darle a ✔ Guardar

  8. Ya se puede seleccionar el diseño para cualquiera de las vistas, sea para agregar un nuevo elemento o para editarlo.

Modificar un diseño

Una vez creado el diseño, se puede modificar de la siguiente manera.

  1. Hacer click sobre el siguiente icono.

    diseñosecciones.png
    editardiseñoseccion.png
  2. En la ventana que se abre, pinchar sobre Configurar.

  3. Continuar a partir del paso 5 de Crear un diseño personalizado

Asignar Roles a un Empleado

Secure Link

Los Roles se deben asignar desde la web, accediendo al apartado de Secure Link

Last modified: 04 February 2025