Secciones Recursos Humanos

📋 Departamentos: Administra los diferentes departamentos de la organización.

📋 Subdepartamento: Permite dividir un departamento en áreas o subdepartamentos más específicos.

📋 Asignaciones de Empleados a Subdepartamento: Asigna empleados a los subdepartamentos correspondientes.

📋 Cargos de trabajo: Define los puestos o roles laborales disponibles en la empresa.

📋 Recursos de departamentos: Gestiona los recursos (materiales, tecnológicos, etc.) asignados a cada departamento.

Documentación de departamentos: Gestiona los documentos específicos de cada departamento.

📚 Tipos de Documentación de departamentos: Cataloga la variedad de documentos manejados por cada departamento.

🚦 Estados de Documentación de departamentos: Define los distintos estados que puede tener la documentación interna (borrador, aprobado, etc.).

📋 Categorías de documentos de departamentos: Clasifica los diferentes tipos de documentos utilizados en cada departamento.

📋 Definición de jornadas: Establece la distribución y duración de la jornada laboral.

📋 Turnos de trabajo: Organiza a los empleados en diferentes turnos (mañana, tarde, noche).

📋 Horarios: Conjunto de horarios laborales disponibles para asignar a los empleados.

📋 Festivos: Calendarios de festivos.

📋 Asignaciones de Horarios: Vincula a cada empleado con un horario laboral definido.

📋 Tiempos de trabajo: Registra las horas efectivamente trabajadas (regulares, extras, guardias, etc.).

• 📚 Tipos de Tiempos de trabajo: Distingue las clases de jornadas u horas (laborales, extras...).

• 🚦 Estados de Tiempos de trabajo: Indica el estado (pendiente, aprobado, rechazado...) de los registros de tiempo.

📋 Motivos de ausencias y retrasos: Enumera las razones posibles para ausencias o retrasos de los empleados.

📋 Motivos de horas extras: Define las causas que justifican la realización de horas extras.

📋 Bajas Empleados: Registra y gestiona las bajas médicas o administrativas de los empleados.

• 📚 Tipos de Bajas Empleados: Clasifica las distintas bajas (médicas, maternidad, paternidad, etc.).

• 🚦 Estados de Bajas Empleados: Indica las fases o estatus (solicitada, aprobada, rechazada...) de una baja.

📋 Vacaciones y Ausencias: Gestiona las solicitudes y registros de vacaciones y otro tipo de ausencias.

• 🚦 Estados de Vacaciones y Ausencias: Define los distintos estados en los que puede estar una solicitud de vacaciones (pendiente, aprobada, etc.).

Nóminas: Gestiona la elaboración de nóminas (salarios, deducciones, aportaciones) para cada empleado.

• 🚦 Estados de Nóminas: Indica las diferentes situaciones (pendiente, abonada, revisada...) de una nómina.

• 📚 Tipos de Nóminas: Distingue las nóminas según su naturaleza (ordinaria, extraordinaria, finiquito...).

• 📚 Tipos de Conceptos de nómina: Agrupa los conceptos (sueldo base, comisiones, primas, etc.) utilizados en la nómina.