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Jornadas, horarios y asignaciones: el molde de un día, el reparto de la semana y el vínculo con cada empleado y sus fechas de vigencia.
Recursos Humanos → Configuración → Horarios tiene tres tablas encadenadas: de ellas sale el turno programado de cada día.
Antes de empezar
- Cada tabla aparece si tu rol lee su sección: Definición de jornadas, Horarios y Asignaciones de Horarios.
Las tres tablas
| Tabla | Qué define |
|---|---|
| Jornadas | El molde de un día de trabajo: sus tramos de trabajo y descanso, los tipos de descanso que admite y el derecho de descanso retribuido en minutos. |
| Horarios | Qué jornada toca cada día de la semana. |
| Asignaciones | Qué horario tiene cada empleado y desde cuándo hasta cuándo. |
Cómo se relacionan
Una jornada se reutiliza en tantos horarios como haga falta; un horario lo comparten varios empleados; una asignación es de una persona y un periodo. Cada día, el sistema mira la asignación vigente de cada empleado, toma la jornada que toca y crea su turno programado. Ver Cómo funciona el control horario.
Jornadas
Un tramo de descanso dentro de la jornada se pinta aparte en la Línea de Tiempo. Los descansos seleccionables son los que el kiosco ofrece ese día bajo Elige tu descanso. Los minutos de descanso retribuido son los que el kiosco muestra como derecho retribuido. Los tipos se crean en Descansos.
Asignaciones
Una asignación guarda el empleado, el horario y sus fechas de vigencia. Cambiar el horario de alguien es crear una asignación nueva desde la fecha del cambio: el histórico se conserva.
La misma tabla se ve desde el perfil del empleado, en la tarjeta Horarios asignados, con el botón Nueva asignación. Si la persona no tiene ninguna, la tarjeta lo dice: sin horario, su jornada no queda definida y no aparece en fichajes, vacaciones ni planificación.
El paso a paso está en Montar los horarios.