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Jornadas, horarios y asignaciones: el molde de un día, el reparto de la semana y el vínculo con cada empleado y sus fechas de vigencia.
Recursos Humanos → Configuración → Horarios tiene tres tablas encadenadas, de las que sale el turno programado de cada día. Cada una aparece si tu rol lee su sección: Definición de jornadas, Horarios y Asignaciones de Horarios.
Las tres tablas
| Tabla | Qué define |
|---|---|
| Jornadas | Un día de trabajo: sus tramos de trabajo y descanso, los tipos de descanso que admite y el derecho de descanso retribuido en minutos. Una jornada se reutiliza en varios horarios. |
| Horarios | Qué jornada toca cada día de la semana. Un horario lo comparten varios empleados. |
| Asignaciones | Qué horario tiene cada empleado y en qué fechas. |
Cada día se toma la asignación vigente de cada empleado y la jornada que toca, y se crea su turno: De dónde salen.
Jornadas
Los tramos de descanso se pintan aparte en la Línea de Tiempo. Los descansos que admite son los que el kiosco ofrece ese día, y los minutos retribuidos, el derecho retribuido que muestra, salvo que el contrato elija los suyos. Los tipos se crean en Descansos.
Asignaciones
Cambiar el horario de alguien es crear una asignación nueva desde la fecha del cambio: la anterior se conserva. El perfil del empleado muestra sus asignaciones en Horarios asignados, con Nueva asignación. Sin ninguna, la persona no tiene jornada definida y no aparece en fichajes, vacaciones ni planificación.
El paso a paso: Montar los horarios.