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Contratos
Contratos lista los contratos laborales de la plantilla: sus fechas, su estado y los días de vacaciones que dan, que alimentan el saldo de vacaciones.
Recursos Humanos → Más → Contratos lista los contratos laborales de todos los empleados. El botón de añadir del listado da de alta uno.
Antes de empezar
- La entrada aparece si tu rol lee la sección Contratos laborales. Ver Roles.
- Los estados de un contrato se eligen de la sección Estados de Contratos laborales.
Qué guarda un contrato
| Dato | Para qué sirve |
|---|---|
| Inicio y fin | Las fechas en que está en vigor. El inicio es obligatorio; sin fin, sigue en vigor. |
| Estado | La situación del contrato. Es obligatorio. |
| Contrato | El documento firmado, como archivo adjunto. |
| Vacaciones anuales | Los días de vacaciones que da en un año completo. |
| Cómputo de vacaciones en fines de semana y en festivos | Incluir o Excluir: si un sábado, un domingo o un festivo dentro de unas vacaciones gasta un día. |
| Tipos de descanso y tiempo de descanso retribuido | Los descansos que ofrece el kiosco, hasta cuatro, y los minutos pagados de cada día. Si no elige ninguno, valen los de la jornada. Ver Descansos. |
Cómo lo usa Recursos Humanos
- El contrato de cada día. Cada día toma el contrato en vigor esa fecha; si se solapan dos, el que empezó más tarde. El editor del día lo muestra en Contexto del día, o Sin contrato.
- El derecho de vacaciones. Los días anuales de cada contrato se reparten según los días del año que cubre, y se suman los de todos los contratos del año. Un contrato de medio año con 30 días anuales da unos 15. Es el derecho que muestra Saldo de vacaciones.
- Los días que cuentan. Un fin de semana o un festivo dentro de unas vacaciones solo gasta un día si el contrato de ese día dice Incluir.
- Las horas de un contrato anual. Si el contrato cuenta su jornada por año, sus días de vacaciones se descuentan del año desde el primer día: cada día pide las mismas horas todo el año.
Sin un contrato con días de vacaciones anuales, la ventana Solicitar vacaciones avisa de que no hay derecho contra el que descontar.
En el perfil de cada empleado, Documentos → Ver mis contratos abre Mis contratos. Desde ahí solo da de alta contratos quien tiene la app de Recursos Humanos.