Recursos HumanosCómo hacer

Registrar una baja o un permiso

Dar de alta una ausencia que no es de vacaciones, con su motivo y sus fechas, y comprobar que llega a sus turnos.

Una baja, un permiso o cualquier falta que no es de vacaciones se registra como una ausencia con su motivo. Aceptada, justifica los turnos de los días que cubre.

Antes de empezar

Abre el formulario

En Recursos Humanos → Ausencias → Registradas, pulsa + en la barra del listado. Se abre Nuevo.

Rellena la ausencia

Elige el empleado, el motivo, la fecha de inicio, la de fin y el estado. Para que justifique los turnos, el estado es Aceptada u otro de naturaleza Tramitado (Los estados). En Pendiente de aprobación o Rechazada se guarda, pero los turnos no cambian.

Guarda

La ausencia cubre los días enteros entre las dos fechas.

Comprueba los turnos

En Recursos Humanos → Ausencias → Turnos sin justificar, elige el periodo y el estado Con ausencia: los turnos de esos días llevan el motivo en Estado. Si siguen en Sin justificar, revisa el estado de la ausencia.

Qué pasa en los turnos

  • Cada turno de los días cubiertos, pasados o futuros, cuenta como ausencia con su motivo.
  • Una ausencia que pasa a un estado no Tramitado, o que se borra, deja de justificar sus turnos.
  • Lo fichado durante la ausencia no cuenta en el turno: sale fuera de plan.
  • Para alargarla o acortarla, cambia la fecha de fin y guarda: los turnos se ajustan solos.

Una ausencia cubre días enteros. Si la persona trabajó parte del día, recorta el horario realizado: Corregir un día.

Otros sitios para registrarla

  • Edición fichaje, en la Línea de Tiempo: Agregar en la tarjeta Ausencias trae el empleado y la fecha.
  • El perfil del empleado, en Recursos Humanos → Personas: Ver mis ausencias, en el bloque Tiempo libre, con el botón de añadir.

El empleado la ve en Mis ausencias. La hoja de Exportar lleva el motivo en Detalles y Productividad agrupa las ausencias por tipo.

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