RRHH y laboral

Secciones de fábrica del núcleo de Dinaup en el dominio de rrhh y laboral. El ID de sección es idéntico en todas las instancias: úsalo directamente en la API REST o el SDK .NET. Cómo se comportan al escribir (autorrellenado, orden de campos, scripts): Escribir en secciones.

Asignaciones de Empleados a Agendas

Vínculo empleado-agenda: da acceso/suscripción de un empleado a una agenda concreta. Registro puramente relacional con flag Activo; el empleado se toma de la sesión al crear. No confundir con Eventos de Agendas (las citas) ni con la propia sección Agendas.

• ID de sección: 65bae43a-c46c-4f06-a4cc-d518835f4e43

Asignaciones de Empleados a Categorías de Archivos

Permiso de un empleado sobre una categoría de archivos: qué empleado puede acceder a qué categoría y con qué nivel (campo Permiso). Es la ACL del gestor documental por categorías — la categoría en sí vive en Categorías de Archivos.

• ID de sección: 3e831673-eaf3-4ddc-9b2c-029689a7b300

Asignaciones de Empleados a Subdepartamento

Vínculo N:M entre un empleado y un departamento/subdepartamento: quién pertenece a qué área organizativa. El empleado lo fija la sesión al crear; el servidor mantiene coherente el par departamento-subdepartamento. No es la ficha del departamento ni del empleado — solo la pertenencia.

• ID de sección: fca6a52f-5578-4614-9c6d-711320f40fad

Asignaciones de Horarios

Vincula un horario laboral a un empleado (o agenda) durante un periodo Desde/Hasta, con prioridad para resolver solapes. Es la asignación temporal, no la definición del horario (eso vive en Horarios).

• ID de sección: 02dccb8a-f5aa-4604-b2d9-a1be0bc157c4

Ausencias laborales

Ausencia de un empleado en un rango de fechas (vacaciones, baja, permiso...), con motivo tipificado, estado de tramitación y duración en días y minutos calculada sola. No es un fichaje ni un turno: es el periodo en que el empleado NO trabaja.

• ID de sección: eea8a43b-8e0f-4065-90cd-a17c074ee664

Cargos de trabajo

Catálogo de puestos/cargos laborales de la empresa: nombre del cargo y descripción del puesto. Tabla maestra de RRHH que otras secciones (empleados, contratos) referencian; no es el contrato ni el empleado.

• ID de sección: ad1f835b-6c23-4d9b-bd51-c820e8adb714

Contratos laborales

Contrato laboral de un empleado: vigencia (inicio obligatorio, fin opcional), estado, documento escaneado y política de vacaciones (días anuales y cómputo de fines de semana/festivos). Registro RRHH de condiciones; el empleado en sí vive en la sección Empleados y las ausencias en Ausencias laborales.

• ID de sección: e1fd361e-cf56-42a0-9da3-dd50ae7b4bd0

Definición de jornadas

Plantilla de jornada laboral: define los tramos horarios de trabajo y descanso de un día tipo. El servidor totaliza turnos y duraciones automáticamente. Es la definición reutilizable que consumen horarios y asignaciones — no un registro de fichaje real.

• ID de sección: eeadf6d0-3ae9-4e04-af8d-975ac34441f6 · tiene sección lista (líneas del documento)

Departamentos

Unidad organizativa de la empresa: nombre, jefe, misión, color e imagen. Es el nivel superior del organigrama — los Subdepartamentos cuelgan de él y los empleados se vinculan mediante asignaciones, no con un campo directo aquí.

• ID de sección: 2a702caa-795b-4c12-aef0-3e5409cb8ca6

Empleados

Ficha de empleado/usuario interno de la empresa: identidad, datos laborales (horario, departamento, cargo, manager), acceso al sistema (rol, 2FA, licencia), permisos de venta/TPV y subcuentas contables. Usar para el personal propio; los clientes y proveedores externos van en Entidades.

• ID de sección: c6e071c7-776f-4300-aa55-c711fd1da916

Festivos

Calendario laboral de festivos: un periodo (Inicio–Fin, normalmente el año natural) cuyas líneas son las fechas festivas concretas. Se usa para cómputos laborales/horarios; no confundir con Ausencias laborales (faltas individuales) ni con Eventos de agendas.

• ID de sección: 683de8f0-13f5-4ce2-88ef-0d32c3adb666 · tiene sección lista (líneas del documento)

Grupos de empleados

Agrupación arbitraria de empleados con nombre, detalles y contador automático de miembros; las líneas de la lista son los empleados que pertenecen al grupo. Úsala para colectivos transversales (equipos, comités, turnos de guardia), no para la estructura orgánica (eso son Departamentos/Subdepartamentos).

• ID de sección: fb45074f-65e2-41a8-9841-9220e2999069 · tiene sección lista (líneas del documento)

Historial de Descansos

Registro de un descanso de jornada de un empleado dentro del control horario: entrada y salida del descanso con evidencia técnica (IP, navegador, URL, fingerprint) y posible anulación supervisada. Complementa a "Registros de fichajes laborales" (jornada completa); aquí solo pausas.

• ID de sección: b8881637-bab8-494b-ae99-3d6596554bda

Horarios

Plantilla semanal de trabajo: un horario con nombre cuyas líneas asignan una jornada (Definición de jornadas) a cada día de la semana. Es el catálogo que luego se asigna a empleados; no registra fichajes ni fechas concretas.

• ID de sección: 5ce545e6-0cfd-4c7a-ba52-fcf42fec001d · tiene sección lista (líneas del documento)

Motivos de ausencias

Catálogo de motivos de ausencia laboral (vacaciones, baja, permiso...) con su categoría, si exige justificante y si descuenta del saldo de días. Es el maestro que clasifica las Ausencias laborales; no registra la ausencia en sí.

• ID de sección: 2f263d3e-0828-4cd2-a574-21d0f5673e6d

Motivos de horas extras

Catálogo de motivos para turnos de horas extra o complementarias: nombre, tipo de turno y flag de fuerza mayor (solo válido en horas extra). Se referencia desde los registros de jornada/fichajes — aquí no se registran horas.

• ID de sección: 39ee21a3-3ad8-45ca-8bbc-0635cc0481b6

Nóminas

Nómina mensual de un empleado: periodo (Desde/Hasta), conceptos en lista (devengos, deducciones, retenciones) y totales calculados por el servidor. Usar para el recibo de salarios individual; no para contratos ni fichajes.

• ID de sección: 48b24e31-ada5-4487-9534-5f15a41c21c2 · tiene sección lista (líneas del documento)

Recursos de departamentos

Recurso de contacto/operativo asignado a un departamento (y opcionalmente a un subdepartamento): un texto libre Recurso (extensión, email, sala, equipo...) clasificado por tipo. Es un dato del organigrama, no un recurso de empresa físico (eso es "Recursos de la empresa").

• ID de sección: 0805950d-ab7c-4ced-8ee1-ea9d751572ce

Registros de fichajes laboral

Fichaje individual de entrada/salida de un empleado con evidencia técnica (IP, navegador, URL, fingerprint) y tiempo trabajado calculado. Es el evento crudo del reloj; el turno consolidado con saldos vive en Turnos de trabajo.

• ID de sección: c2b312ad-9909-4ef3-a405-14ef72031290

Socios / Comuneros

Registro de los socios o comuneros de la empresa: cada registro vincula una entidad como socio (única) y su lista guarda el histórico de participaciones con porcentaje y vigencia (fecha inicio/fin). Para composición societaria, no para clientes ni empleados.

• ID de sección: 5688dd01-cb38-406b-9fdf-4ae0f9d72d43 · tiene sección lista (líneas del documento)

Subdepartamentos

Subdivisión organizativa dentro de un Departamento: nombre, jefe, misión, color e imagen. Segundo nivel del organigrama; los empleados se vinculan mediante la sección de asignaciones, no aquí.

• ID de sección: e553920a-cf2d-4db5-9f4a-1b4394237c55

Turnos de trabajo

Turno individual de un empleado en una fecha: programación (inicio/fin), realización real en tres capas (fichaje, supervisor, sistema), retrasos, horas extra/complementarias y saldos. Es el registro operativo diario del control horario; no confundir con Horarios ni Definición de jornadas, que son las plantillas que lo generan.

• ID de sección: 4709d046-d1c5-49bd-a76b-768c9acc1ceb