# Alta de Empleado

Dar de alta correctamente a un empleado es el primer paso para que pueda ser gestionado dentro del área de **Recursos Humanos**. A continuación te guiamos paso a paso para dejarlo todo configurado y listo para su operativa diaria.

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#### Agrega al empleado como usuario

Aprende a dar de alta un empleado en [gestion-de-usuarios](https://doc.dinaup.com/administracion/gestion-de-usuarios "mention")
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#### Activa al empleado

Abre la ficha del empleado y marca la opción `Activo`. Esto es necesario para que aparezca en los menús desplegables del sistema.
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#### ¿Horario fijo o Fichaje flexible?

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Si el empleado tiene una jornada estructurada, lo habitual es configurarlo con **horarios fijos**. En ese caso, deberás activar el control horario y asignarle un horario concreto[control-horario](https://doc.dinaup.com/producto/recursos-humanos/control-horario "mention").\
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Si, por el contrario, no tiene un horario asignado, el sistema aplicará automáticamente el **fichaje flexible**, permitiendo que registre su jornada al entrar y salir sin restricciones horarias.\
[Broken link](https://doc.dinaup.com/producto/recursos-humanos/procesos/broken-reference "mention")<br>
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#### **Asignar un calendario de festivos**

Si no existen, puedes crearlo en[agregar-calendario-de-festivos](https://doc.dinaup.com/producto/recursos-humanos/procesos/agregar-calendario-de-festivos "mention").

Desde la ficha del empleado, entra en la pestaña `Recursos Humanos` y selecciona el `Calendario de Festivos` correspondiente.
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# Agent Instructions: Querying This Documentation

If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question.

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```
GET https://doc.dinaup.com/producto/recursos-humanos/procesos/alta-de-empleado.md?ask=<question>
```

The question should be specific, self-contained, and written in natural language.
The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation.

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