# Recursos Humanos **Ready To Go RRHH** es la **solución de gestión de personal** de Dinaup, pensada para centralizar empleados, ausencias, turnos y control horario. ## Funcionalidades {% tabs %} {% tab title="Principal" %}

		Cover image
Planificador		planificador.png
Aplicación de Fichaje		icofichaje.png
Línea de Tiempo Visualiza cada jornada como una línea clara que diferencia fichajes, ausencias y festivos, facilitando auditorías rápidas.		linea de tiempo.png	linea-de-tiempo
Empleados Gestiona el perfil y la documentación de cada empleado.		empleados (1).png
Cargos Define roles y responsabilidades para una estructura clara, asignando permisos y jerarquías en segundos.		cargos.png	cargos
Departamentos y Subdepartamentos Organiza tu empresa por áreas y subáreas con responsables asignados, mejorando la comunicación y el reporting.		departamentos.png	departamentos
Correspondencias	Mensajes enviados con trazabilidad completa que permiten saber si fueron entregados, abiertos y leídos, incluyendo fecha, hora e IP.	correspondencias (1).png	correspondencias
Contratos laborables		contratos (1).png
Horarios Asigna y controla los horarios de trabajo de la plantilla.		horarios (1).png	horarios
Festivos Crea calendarios laborales en minutos y olvídate de cálculos manuales: los festivos se reflejan automáticamente en horarios y turnos, evitando solapamientos		festivos.png	festivos
Vacaciones & Ausencias Solicitudes, aprobaciones y justificantes en un mismo lugar.		ausencias (2).png	vacaciones-y-ausencias
Turnos Organiza, publica y gestiona los turnos de trabajo.		turnos.png	turnos
Historial de Fichaje Registro inmutable de entradas / salidas con IP, dispositivo y huella digital.		historial-de-fichaje.png	fichaje

{% endtab %} {% tab title="Secundarias" %} **Asistencia**


Motivos de ausencias	Clasificación de motivos de ausencias y retrasos con sus implicaciones laborales específicas.
Motivos de horas extras	Catálogo de motivos justificativos para realización de horas extras y complementarias.
Definición de jornadas	Definición de tipos de jornadas laborales y turnos adaptados a necesidades organizacionales

**Correspondencias**


Tipos de Correspondencias	Define tipos de correspondencias internas con plantillas, iconos y colores para clasificación visual.
Estados de Correspondencias	Base centralizada de estados para gestionar el flujo de correspondencias internas en la organización.

**Contratos**


Estados de Contratos laborales	Estados que controlan el ciclo de vida de los contratos laborales de empleados.

{% endtab %} {% endtabs %} ## Soluciones relacionados {% content-ref url="area-de-empleado" %} [area-de-empleado](https://doc.dinaup.com/producto/area-de-empleado) {% endcontent-ref %} ## Guías paso a Paso {% tabs %} {% tab title="Operativa" %}


Alta de un Empleado	PASOAPASO.png	alta-de-empleado
Alta de un Nuevo Horario	PASOAPASO.png	alta-de-horarios
Asignar Horario a un Empleado	PASOAPASO.png	asignar-horario-a-empleado
Alta de Calendario de Festivos	PASOAPASO.png	agregar-calendario-de-festivos
Editar un fichaje erróneo	PASOAPASO.png	como-editar-un-fichaje-en-dinaup

{% endtab %} {% tab title="Second Tab" %} {% endtab %} {% endtabs %} --- # Agent Instructions: Querying This Documentation If you need additional information that is not directly available in this page, you can query the documentation dynamically by asking a question. Perform an HTTP GET request on the current page URL with the `ask` query parameter: ``` GET https://doc.dinaup.com/producto/recursos-humanos.md?ask= ``` The question should be specific, self-contained, and written in natural language. The response will contain a direct answer to the question and relevant excerpts and sources from the documentation. Use this mechanism when the answer is not explicitly present in the current page, you need clarification or additional context, or you want to retrieve related documentation sections.